En el país el cual vivimos , si analizamos la situación actual podemos a comparar que a priori encontrar un buen trabajo no es cosa fácil. En primer lugar podemos empezar por el horario-salario de las ofertas que podamos encontrar en algunos portales de Internet; no cabe duda que es un salario de trabajador normal, esto que quiere decir a mi modo de ver las cosas que la mayoría de nosotros llevamos muchos años preparándonos académicamente y ese valor no está remunerado.
Pero bien, hoy en día tras estar pasando por una crisis económica, la preparación mínima que tengamos es poca, ya que se lucha mucho para tener un buen puesto de trabajo y si no comes está claro que en la jungla te comen.
Por otra parte no hay puestos de trabajos que se adecuen exactamente de manera de genérica a nuestra profesión, las ofertas se inclinan más a puestos de trabajos específicos , así como diseñadores webs o creativos; sin embargo escasean por no decir que no hay puestos de trabajo como planner o temas relacionados con las RRPP.
Por otro lado muchos de los puestos de trabajo parten de una temporalidad o por su defecto una sustitución de una persona, lo que lleva a pensar a que el trabajo no será por mucho tiempo.
Hay muchos trabajos accesibles para cualquier persona , es decir que no exigen mucha preparación, al menos académica. Por tanto la situación económica actual, el proceso de contratación sin duda alguna beneficia al empleador, porque da la sensación de que en medio de tanta gente siempre es posible encontrar a alguien que esté a la altura de lo que espera sin temor a equivocarse. Pero las empresas que usan ese tipo de estrategia pueden acabar, sin quererlo, descartando a candidatos cuyos conocimientos beneficiarían a la empresa de un modo imprevisible.
A continuación dejo unos links de búsqueda de empleo:
http://www.infojobs.net/
http://www.trabajos.com/
http://www.jobconnect.com/
http://www.unique.es/
http://es.trabajar.com/
http://www.infoempleo.com/
http://studentjob.com/
http://www.laboris.net/
Por otra parte no hay puestos de trabajos que se adecuen exactamente de manera de genérica a nuestra profesión, las ofertas se inclinan más a puestos de trabajos específicos , así como diseñadores webs o creativos; sin embargo escasean por no decir que no hay puestos de trabajo como planner o temas relacionados con las RRPP.
Por otro lado muchos de los puestos de trabajo parten de una temporalidad o por su defecto una sustitución de una persona, lo que lleva a pensar a que el trabajo no será por mucho tiempo.
Hay muchos trabajos accesibles para cualquier persona , es decir que no exigen mucha preparación, al menos académica. Por tanto la situación económica actual, el proceso de contratación sin duda alguna beneficia al empleador, porque da la sensación de que en medio de tanta gente siempre es posible encontrar a alguien que esté a la altura de lo que espera sin temor a equivocarse. Pero las empresas que usan ese tipo de estrategia pueden acabar, sin quererlo, descartando a candidatos cuyos conocimientos beneficiarían a la empresa de un modo imprevisible.
A continuación dejo unos links de búsqueda de empleo:
http://www.infojobs.net/
http://www.trabajos.com/
http://www.jobconnect.com/
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http://www.laboris.net/
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