jueves, 22 de noviembre de 2012

Redes sociales y la búsqueda de empleo



Un tiempo atrás existía una sola forma de buscar empleo, la cual consistía en hacer llegar el currículum vítae a las diferentes empresas a las cuales te querías dirigir para acceder al trabajo éstas que podrían tener un interés en nuestro perfil. Sin embargo este es un método poco efectivo actualmente, ya que hoy en día “buscar trabajo requiere trabajo” 


La búsqueda de empleo actualmente se ha convertido en una tarea complicada en la cual requiere un esfuerzo y ya no únicamente en cuanto formación académica experiencia laboral sino en cualidades que destaquen. Es por ellos que uno de los métodos que buscan las empresas para buscar “eso” en concreto son precisamente las redes sociales que al fin y al cabo son canales posibles para encontrar trabajo. 

Hace tiempo el magnífico mundo de Youtube me introdujo en el mundo laboral. Al estar muy influenciada en los temas musicales, destacaba en el tablón de mis diferentes tipos de redes sociales por colgar videos con los temas que me gustaban en los cuales empatizaba con mis contactos y éstos interactuaban conmigo comentándolos o poniendo la aplicación de “me gusta”. Un día una empresa de Valencia que buscaban a gente de Alicante para promover sus eventos contactó conmigo. Gracias a mi duro trabajo en esta empresa otras de las provincias y cercanas a estas se puso en contacto conmigo a través de las redes sociales. Gracias a mi forma de moverme en las redes sociales (al menos en este ámbito) ha ayudado a crearme una reputación en el sector. Por lo tanto si por una afición he podido conseguir un puesto de trabajo a partir de las redes sociales está claro que podré hacer lo mismo para acceder a otros. Está claro que cada empresa o sector requiere unas cualidades específicas y por ello hay que trabajar en la red social acorde con las empresas a las cuales te quieras dirigir.



Completar la totalidad el perfil, detallar de forma amplia las experiencias laborales en cada empresa en donde se ha trabajado. También es importante crear relación con aquellas personas que laboren en el sector que te interesa, de forma que sea fácil ubicar algún puesto o como manera de llamar la atención de las empresas a las cuales te quieras dirigir. 

Un mantenimiento de la red social, poseer el gesto de agradecer aquellos contactos que se preocupen por relacionarse contigo. Serán claves para ayudar a potenciar la red social.

Siguiendo estos consejos básicos es posible encontrar ofertas de empleo interesantes en las redes sociales. Ahora queda hacer que la empresa se interese en tu perfil.

jueves, 15 de noviembre de 2012

Acertar en una entrevista de trabajo

Está claro que todos hemos tenido alguna vez una entrevista de trabajo, pero hemos salido siempre satisfechos? Los nervios pueden causarnos sin duda una mala pasada o incluso el simple hecho de no ir vestida acorde, no por el hecho de “no ir bien” sino por no tener el look que se adecúa al trabajo. Hay que ir sin duda con un currículum que se ajuste a nuestra formación tanto académica como laboral para responder de una manera directa y clara a las preguntas de las entrevistas. Éstas suelen ser en base a lo que pone en tu currículum y en algunas ocasiones preguntas personales , costumbres, forma de vida… Tenemos que ser decididos y seguros de que estamos capacitados de ejercer ese puesto de trabajo del cual se nos está entrevistando y mostrar al responsable de recursos humanos que tenemos las ideas claras . Por otra parte en algunas entrevistas ponen a prueba tu formación por lo que hay que ir preparado para cualquier imprevisto. El don de la palabra , el saber estar y una buena presencia son las claves para que una entrevista de trabajo funcione, recomendaciones y contactos con círculos familiarizados también ayudarán a que la persona la cual nos está entrevistando confíe más en nosotros, al fin y al cabo tienes que crear un clima de confianza puesto que esa persona va dejarte en un futuro a manos de su negocio. 
http://www.gipe.ua.es/orientacion-laboral/consejos-superar-entrevista-trabajo.html http://www.careerbuilder.es/Art%C3%ADculo/CB-31-Entrevistas-de-Trabajo-10-preguntas-esenciales-en-una-entrevista-de-trabajo/

jueves, 1 de noviembre de 2012

Carta de presentación

Después de leer su anuncio en el portal de infojobs y saber que buscan jóvenes profesionales con don de gentes y extrovertidos , creo que dada mi experiencia como coordinadora y RRPP trabajando para diferentes eventos y discotecas de la zona de la Comunidad Valenciana y al rededores como la3 , Hipsters Agency o Black Lotus , me considero preparada para este puesto de de trabajo. Por otra parte he trabajado como animadora de eventos en comuniones y fiestas infantiles.

Durante el tiempo que he trabajado en el sector , me conocen como cazadora de eventos y nuevos temas de ámbito musical seleccionados con el mundo de la electrónica , puesto que me muevo mucho en el ámbito . Capto nuevos contactos y fidelizo los pasados. Estoy segura que puedo ejecutar con éxito el trabajo que se ofrece en vuestra empresa en el sector de la hostelería y el turismo y desempeñar así mi carrera profesional o mi experiencia ya ejercida en el mismo.
 
El puesto de trabajo que se ofrece es una agencia de eventos, donde necesitan gente para organizar y coordinar a sus clientes Que buscan 5 personas interesantes para unirse su equipo. Especializada en la venta directa del mercado y buscan nuevos captadores de clientes.